Gần đây, nhiều người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc đặt ra nhiều câu hỏi về việc cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) giữa hai nước và cách thức nhận lương hưu. Bài viết này tổng hợp những thắc mắc phổ biến và câu trả lời dựa trên các chia sẻ từ cộng đồng mạng, nhằm giúp độc giả có cái nhìn tổng quan hơn. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng đây chỉ là thông tin tham khảo, độc giả nên liên hệ trực tiếp với cơ quan chức năng để được tư vấn chính xác nhất.
Câu hỏi 1: Thời gian đóng BHXH ở Việt Nam và Hàn Quốc có được cộng dồn không?
Trả lời: Theo nhiều chia sẻ, thời gian đóng BHXH ở Việt Nam và Hàn Quốc có thể được cộng dồn để đủ điều kiện hưởng lương hưu. Tuy nhiên, điều kiện là thời gian đóng ở hai nước phải khác nhau, không được trùng nhau. Hiện tại, thông tin này vẫn đang trong giai đoạn dự kiến và chưa chính thức được áp dụng. Việc nhận lương hưu sẽ được thực hiện riêng rẽ bởi mỗi quốc gia, bằng đồng tiền tương ứng (VND và KRW). Bạn sẽ chỉ nhận được ở quốc gia đang sinh sống lúc nhận lương hưu.
Câu hỏi 2: Nếu đóng BHXH ở Hàn Quốc một thời gian rồi chuyển sang nước thứ ba, có mất toàn bộ số tiền đã đóng không?
Trả lời: Có khả năng cao là bạn sẽ mất toàn bộ số tiền đã đóng nếu chuyển sang nước thứ ba không phải Việt Nam. Việc bảo lưu quyền lợi BHXH trong trường hợp này chưa được làm rõ.
Câu hỏi 3: Hiệp định BHXH Việt Nam – Hàn Quốc có hiệu lực từ khi nào và có quy định gì về việc cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm?
Trả lời: Hiệp định song phương về BHXH giữa Việt Nam và Hàn Quốc có hiệu lực từ ngày 1/1/2024. Hiệp định này cho phép cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm, nhưng việc thực hiện cụ thể vẫn còn nhiều điểm chưa rõ ràng. Trước đây, một số loại visa được hoàn trả lại tiền đóng BHXH, nhưng hiệp định mới không còn giới hạn loại visa nào. Tuy nhiên, hiện tại chỉ có lao động xuất khẩu (E9) được hoàn trả tiền đóng BHXH, các loại visa khác thì chỉ được hưởng lương hưu chứ không được hoàn trả một lần.
Câu hỏi 4: Đóng BHXH ở Việt Nam 8 năm, ở Hàn Quốc 2 năm có được cộng dồn không?
Trả lời: Theo nhiều ý kiến, nếu bạn đã đóng BHXH ở Việt Nam 8 năm và Hàn Quốc 2 năm, thì có khả năng được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm.
Câu hỏi 5: Đóng đủ 10 năm BHXH ở cả hai nước có được hưởng lương hưu ngay hay phải chờ đến tuổi hưu?
Trả lời: Đóng đủ 10 năm BHXH ở cả hai nước không có nghĩa là bạn sẽ được nhận lương hưu ngay lập tức. Bạn vẫn phải chờ đến tuổi nghỉ hưu (60 tuổi đối với nữ và 62 tuổi đối với nam) mới được hưởng lương hưu. Ngoại lệ: Visa E-9 có thể nhận lại toàn bộ số tiền đã đóng khi về nước hẳn (vì visa này không có cơ hội quay lại cư trú lâu dài tiếp).
Câu hỏi 6: Làm thế nào để vừa đóng BHXH ở Việt Nam, vừa đóng ở Hàn Quốc?
Trả lời: Việc này phụ thuộc vào tình trạng công việc của bạn. Nếu bạn làm việc trong cơ quan nhà nước Việt Nam hoặc mua bảo hiểm xã hội tự nguyện tại Việt Nam, thì bạn có thể đóng BHXH tại Việt Nam, nếu bạn có hợp đồng lao động và lao động ở Hàn Quốc trên 90 ngày (trừ lao động thời vụ), bạn có thể đóng bảo hiểm xã hội ở Hàn Quốc. Tuy nhiên tổng thời gian đóng bảo hiểm của bạn nếu có trùng giữa 2 nước sẽ không được tính 2 lần mà chỉ tính 1 lần.
Câu hỏi 7: Nếu chỉ đóng BHXH ở Hàn Quốc 1-2 năm thì có được nhận lại tiền đã đóng không?
Trả lời: Hiện chưa có thông tin chính thức về việc hoàn trả lại tiền BHXH nếu chỉ đóng 1-2 năm. Việc này phụ thuộc vào chính sách của chính phủ Hàn Quốc. Tuy nhiên 1-2 năm này sẽ được cộng vào số năm bạn đã đóng cả đời.
Câu hỏi 8: Có thể nhận lại toàn bộ số tiền đã đóng BHXH trước khi đến tuổi hưu không?
Trả lời: Hiện chưa có quy định cho phép nhận lại toàn bộ số tiền đã đóng trước khi đến tuổi hưu. Tuy nhiên, có một số ý kiến cho rằng có thể có trường hợp ngoại lệ như E-9.
Đọc thêm: Lương hưu ở Hàn Quốc lợi hại như thế nào
Tư vấn thiết kế nghỉ hưu với GoKorea
Dịch vụ bảo hiểm GoKorea
GoKorea cung cấp các dịch vụ bảo hiểm như sau. Vui lòng đăng ký thông tin để nhận tư vấn.
