Điều kiện đăng ký: Thỏa mãn tất cả điều kiện dưới đây (doanh nghiệp & lao động cả 2 đều phải đủ tiêu chuẩn).
1.Người lao động: mới được tuyển dụng ở độ tuổi từ 15~34 tuổi tròn mang visa F-2, F-5, F-6, quốc tịch Hàn: người chưa từng tham gia bảo hiểm lao động hoặc có thời gian tham gia bảo hiểm lao động (고용보험) dưới 1 năm (không bao gồm thời gian còn đang đi học đóng bảo hiểm hoặc thời gian tham gia bảo hiểm trước đó dưới 3 tháng).
Trường hợp tham gia bảo hiểm lao động trên 1 năm mà trong thời gian đó bị mất việc làm từ trên 6 tháng trở lên cũng có có thể tham gia.
Không giới hạn về học vấn nhưng ngoại trừ những đối tượng ngày vào làm nhân viên chính thức vẫn còn đang đi học cấp 3 or đại học (hoặc đang trong thời gian tạm bảo lưu kết quả), những người dự sắp tốt nghiệp có thể đăng ký (người đã hoàn thành học xong chỉ đợi ngày tốt nghiệp).
2. Danh nghiệp: Doanh nghiệp có số nhân viên chính thức tham gia bảo hiểm lao động từ 5 người trở lên (với ngành nghề thuộc lĩnh vực đầu tư trí tuệ, đầu tư với tỷ lệ rủi ro cao, doanh nghiệp thanh niên trẻ khởi nghiệp có từ 1 ~ dưới 5 nhân viên cũng có thể đăng ký).
Tiêu chuẩn tính số lượng nhân viên: trừ giám đốc, trừ lao động làm việc công nhật (nhân viên không chính thức làm công nhật theo ngày), trừ người dự tính sẽ tham gia gói tiết kiệm này còn lại có 5 nhân viên tham gia bảo hiểm lao động trở lên.
Doanh thu trung bình trong 3 năm của doanh nghiệp phải dưới 3000억원.
Gói tiết kiệm và số tiền tiết kiệm!
근로자적립금: Tiền lao động tiết kiệm.
기업기여: Tiền công ty góp vào.
정부지원금: Tiền chính phủ trợ cấp.
Tiêu chuẩn và thời gian đăng ký trong năm 2022:
Ngày vào công ty làm việc từ 2021. 7. 1.~7. 31 (2021. 8. 1.~9. 30.)>>> thời gian tiếp nhận đăng ký 2022. 1. 3.~1. 20.>>> đăng ký giao ước ~ 2022. 1. 31 phải hoàn thành hợp đồng giao ước trong vòng 6 tháng kể từ ngày có quyết định là nhân viên chính thức.
Ngày vào công ty làm việc từ 2021. 10. .~ >>> thời gian tiếp nhận đăng ký 2022. 2. 1.~.>>> phải hoàn thành hợp đồng giao ước trong vòng 6 tháng kể từ ngày có quyết định là nhân viên chính thức.
Lưu ý: Công ty đăng ký trước sau khi được chấp thuận người lao động mới có thể đăng ký ( Thời gian xét duyệt tư cách trong vòng 10 ngày theo thời gian ngày làm việc).
Đăng ký tại (청년) 청년내일채움공제 홈페이지(www.work.go.kr/youngtomorrow) đăng ký hội viên cá nhân개인회원으로 >> đăng nhập 로그인 후 >>‘마이페이지>개인회원서비스>나의 참여현황’에서 Click vào chữ“청년내일채움공제 신청(2년)” Click, điền thông tin đăng ký 신청서 작성 후 >> chọn cơ quan điều hành운영기관을 선택하여>> click ô “신청” 버튼을 클릭하여 워크넷 참여신청 완료.
Với lý do lỗi từ phía công ty khiến hủy hợp đồng giao ước > được hoàn lại tiền mặc dù tham gia dưới 1 năm đi nữa.
Với công ty không thực thi nghĩa vụ liên quan đến việc quấy rồi bắt nạt nhân viên trong công ty như hợp tác điều tra, bảo vệ người bị quấy rối bắt nạt trong công ty thì sang năm sau không được tham gia gói tiết kiệm cho thanh niên (nhưng công ty vi phạm năm 2021 thì năm 2022 không được tham gia).
Sau khi mãn hạn 2 năm có thể gia hạn được thêm 3~5 năm nữa theo gói tiết kiệm vì tương lai 내일채움공제.
Trình tự đăng ký:
BƯỚC 1 : Công ty đăng ký tại –청년공제 홈페이지(www.work.go.kr/youngtomorrow) sau đó người lao động đăng ký tại –청년공제 홈페이지(www.work.go.kr/youngtomorrow) .
BƯỚC 2: xét duyệt tư cách và tuyển chọn (cơ quan điều hành đứng ra xét duyệt 10 ngày).
BƯỚC 3: sau khi được chấp nhận Công ty đăng ký ký bản hợp đồng giao ước tại청년공제 청약 홈페이지 (www.sbcplan.or.kr) sau đó người lao động đăng ký tại trang 청년공제 청약 홈페이지(www.sbcplan.or.kr).
BƯỚC 4: công ty đăng ký tiền trợ cấp theo chu kỳ với cơ quan điều hành > cơ quan điều hành đăng ký với bộ lao động.
Mọi thắc mắc liên hệ qua tổng đài tư vấn bộ lao động 1350> 1> 3> 8.
Nguồn: Tâm Việt Korea
