Đối tượng được áp dụng chuyển đổi theo tiêu chuẩn của Bộ tư pháp
① Tư cách lưu trú : E-9, E-10, H-2
② Thời gian làm việc :Trong 10 năm gần đây, có 5 năm trở lên liên tục làm việc hợp pháp
Tuy nhiên với trường hợp hoàn thành chương trình hội nhập văn hóa lớp 3 trở lên, dù thời gian làm việc 4 năm đi nữa, cũng được xem như thỏa mãn điều kiện về thời gian làm việc(với người qua lần 1, học xong lớp 3 chương trình hội nhập dù lưu trú làm việc 4 năm cũng có thể đăng ký)
Không áp dụng chuyển đổi cho đối tượng sau:
① Người bị hình phạt tiền từ 50man won trở lên (theo luật hình sự)
② Người nợ thuế (khi nào nộp thuế xong có thể đăng ký)
③ Người vi phạm luật xuất nhập cảnh 4 lần trở lên và từng lưu trú bất hợp pháp từ 3 tháng trở lên.
Tham khảo bảng điểm đính kèm.
Bạn nào thấy đủ điều kiện nhờ công ty đăng ký lấy giấy tiến cử của Bộ lao động để việc đăng ký chuyển đổi thuận lợi hơn nhé.
Khái quát về chế độ
♬Chế độ cho phép người nước ngoài làm việc với tư cách visa E-9, H-2 được 5 năm trở lên và đã được kiểm chứng độ lành nghề có thể chuyển đổi sang visa lưu trú lâu dài E-7-4
Tuyển người đạt điểm số nhất định và chọn theo thứ tự người có điểm số cao, dựa trên tiêu chuẩn tính điểm với hạng mục như : thu nhập소득, chứng chỉ자격증, độ tuổi연령 , khả năng tiếng Hàn( điều kiện cơ bản)한국어 능력(이상 기본항목), tài sản 자산, kinh nghiệm경력, tiến cử추천(hạng mục lựa chọn선택항목).
Nhằm ngăn ngừa việc xâm chiếm việc làm của người dân trong nước và đáp ứng nhu cầu hiện trường công nghiệp Bộ trưởng bộ lao động sẽ xác nhận mức độ khó khăn trong việc tìm kiếm tuyển dụng lao động trong nước và việc tận dụng lao động lành nghề người nước ngoài mang lại giá trị lớn đối với doanh nghiệp (chỉ tiêu tiến cử với ngành công nghiệp sản xuất là 600 người / năm )
Tiêu chuẩn lựa chọn đối tượng được tiến cử theo chỉ tiêu của Bộ lao động ( ở quý 1 là 300 người)
☭Bộ chọn những doanh nghiệp(người nước ngoài) đáp ứng được điều kiện phía dưới, căn cứ vào điểm cộng trừ, tiến cử theo thứ tự doanh nghiệp đạt tổng điểm cao
☭Bộ tư pháp sẽ đưa ra quyết định tuyển chọn cuối cùng với người nước ngoài đăng ký, làm việc ở doanh nghiệp được Bộ lao động tiến cử.
Điều kiện đăng ký của doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài: phải thỏa mãn cả 3 điều kiện dưới đây
① Là doanh nghiệp công nghiệp gốc(nộp giấy chứng nhận công nghiệp gốc) HOẶC thuộc 1 trong 7 loại mã ngành công nghiệp sản xuất sau: chế tạo sản xuất máy móc trang thiết bị khác기타기계 및 장비 제조업 (29), gia công kim loại금속가공 제품 제조업(25), nguyên liệu thực phẩm 식료품(10), chế tạo sản xuất sản phẩm nhựa và cao su 고무 및 플라스틱 제품 제조업(22), chế tạo sản xuất đồ nội thất 가구 제조(32), chế tạo sản xuất hàng vải sợi섬유제품 제조업(13),chế tạo sản xuất tàu, thuyền선박 및 보트 건조업 (311)
② Doanh nghiệp phải tham gia bảo hiểm tai nạn lao động cho người nước ngoài đăng ký chuyển đổi visa và trước ngày đăng ký trong 6 tháng không có nhân viên trong nước chuyển việc do doanh nghiệp điều chỉnh tuyển dụng.
③ Ký hợp đồng làm việc thời gian 1 năm trở lên từ ngày chuyển đổi E-7-4
(nộp bản sao hợp đồng lao động chuẩn, hiệu lực phát sinh từ ngày chuyển đổi)
Điều kiện đối với người lao động nước ngoài
①Để chuyển đổi sang visa E-7-4 người lao động nước ngoài phải đạt điểm tối thiểu trở lên theo chế độ tính điểm của Bộ tư pháp đưa ra và không có lịch sử chuyển xưởng sau khi tái nhập cảnh theo diện lao động mẫu mực(E-9)
#Điểm số yêu cầu : Khi lựa chọn tiêu chuẩn đóng góp giá trị cho nền công nghiệp thì tổng điểm phạt đạt 52 điểm trở lên và điều kiện về thu nhập phải đạt tối thiểu 10 điểm #Hoặc khi chọn tiêu chuẩn đóng góp giá trị trong tương lai thì tổng điểm phải đạt 72 điểm và điểm ở hạng mục đóng trong tương lai phải đạt 35 điểm
#Nếu chọn tiêu chuẩn 2 với tổng điểm số 72 điểm thì không xét đến thu nhập tối thiểu. Lựa chọn 1 trong 2 tiêu chí trên.
#Phía Bộ tư pháp xác nhận điểm số của người lao động đăng ký ở doanh nghiệp được bộ lao động tiến cử có thỏa mãn điều kiện theo chế độ điểm hay không-> Tuy bộ lao động tiến cử còn kết quả cuối cùng là phụ thuộc vào sự xét duyệt của Bộ tư pháp.
②Với doanh nghiệp thỏa mãn điều kiện đăng ký, mỗi doanh nghiệp tuyển dụng người nước ngoài chỉ được đăng ký 1 người.
Thứ tự ưu tiên cho những doanh nghiệp( người nước ngoài) đáp ứng điều kiện cơ bản
Khi xét điểm cộng : xét lượng tuyển dụng người lao động trong nước tăng, tính từ ngày đăng ký trong vòng 1 năm trước đó và xét đến số năm thâm niên của người nước ngoài đăng ký
#Xét số lượng nhân viên tham gia bảo hiểm liên tục được tuyển dụng trong 1 năm trước đó
#Đối với doanh nghiệp dưới 30 người, được cộng 1 điểm / nhân viên mới được tuyển dụng( tối đa 5 điểm). Đối với doanh nghiệp trên 30 người xét theo tỷ lệ tuyển dụng số nhân viên mới người trong nước từ 2~5%/ cộng 1 điểm, 5~9% cộng 2 điểm , 9~12% cộng 3 điểm, 12~15% cộng 4 điểm , 15% trở lên cộng 5 điểm .
#Thời gian thâm niên của lao động: 5~6 năm cộng 1 điểm, 6~7 năm cộng 2 điểm, 7~8 năm cộng 3 điểm, 8 năm trở lên cộng 4 điểm .
☒Điểm trừ: Với doanh nghiệp trong 3 năm gần đây vi phạm luật liên quan đến luật lao động và luật tuyển dụng lao động nước ngoài sẽ trừ 1 điểm/ vụ
#Những vụ việc xác định được bị xử lý hạn chế tuyển dụng và nộp phạt hành chính, bị phạt, do vi phạm luật tuyển dụng lao động nước ngoài, vụ bị khởi tố do vi phạm luật lao động luật liên quan đến luật lao động
Khi phát sinh trường hợp doanh nghiệp bằng điểm nhau sẽ chọn lần lượt theo tiêu chí sau
① Doanh nghiệp không có điểm trừ
② Thời gian thâm niên của lao động, lao động có ngày làm việc nhiều hơn (trường hợp cùng đạt tiêu chuẩn 1)
③ Người lao động có thời gian lưu trú trong nước nhiều hơn( trường hợp cùng đạt tiêu chuẩn 2)
Trình tự thủ tục đăng ký
Thời hạn đăng ký : ‘23. 1. 26.(목)∼2. 1.(수)
Dự tính thông báo lịch đăng ký (dự tính tháng 4, 7, 10) vào mỗi quý
#Chỉ tiêu tiến cử của bộ 600 người/ năm, khi hết chỉ tiêu sẽ thông báo riêng và có thể không tiến hành tuyển chọn tiến cử nữa.
☭Nơi đăng ký và giấy tờ cần nộp : Nộp giấy đăng ký và bản sao hợp đồng lao động chuẩn vào Sở lao động quản hạt( có thể đến trực tiếp hoặc gửi qua fax, không tiếp nhận qua đường bưu điện)
Mọi thắc mắc liên hệ tới ban nghiệp vụ người nước ngoài của sở lao động địa phương quản hạt theo địa chỉ của doanh nghiệp
Trình tự tuyển chọn: Ngày 8 tháng 2 Bộ lao động thông báo kết quả tới doanh nghiệp -> sau đó lao động nước ngoài có thể nộp giấy tờ xin chuyển đổi visa kèm với giấy tiến cử từ bộ cấp -> Bộ tư pháp sau khi kiểm duyệt đánh giá sẽ thông báo kết quả xác định đối tượng được chuyển đổi visa cho lao động thỏa mãn điều kiện chế độ tính điểm.
Thời hạn hiệu lực của giấy tiến cử :
☞Đến ngày mãn hãn thời gian làm việc, với đối tượng tiến cử đăng ký trong 1 năm trước khi hết hạn hợp đồng( sau khi tái nhập cảnh theo diện mẫu mực, 3 năm)
☞Đến ngày mãn hạn thời gian gia hạn thời gian làm việc, với trường hợp gia hạn thời gian làm việc (3 năm + 1 năm 10 tháng) đăng ký trong 1 năm trước thời điểm hết hạn
☞Theo khoản 2 điều 18.2 luật tuyển dụng người nước ngoài thời gian làm việc trong vi 1 năm trong trường hợp được gia hạn thì thời hiệu được tính đến ngày thời hạn gia hạn.
