1. Mở rộng ngành nghề dịch vụ, được phép tuyển dụng nhân lực nước ngoài với visa E- 9, theo chế độ cấp phép tuyển dụng
Cho phép tuyển dụng lao động E-9 mới với ngành dịch vụ
① Doanh nghiệp có mã code 38 : ngành thu lượm, vận chuyển, xử lý, hoàn thành tái chế phế liệu
② Doanh nghiệp có mã code 46102: doanh nghiệp trung gian trong ngạch thuốc lá và đồ thực phẩm
③ Doanh nghiệp mang mã code 46319: doanh nghiệp bán buôn , gia công đơn giản, bảo quản tươi mát thực phẩm
④ Doanh nghiệp mang mã code 52941: ngành vận chuyển hàng hóa trên mặt đất và hàng không (giới hạn ở doanh nghiệp vận chuyển thịt theo điều 2 luật quản lý vệ sinh thực phẩm chăn nuôi)
-> Những người làm trong mã ngạch trên, hạn định làm công việc bốc dỡ xếp hàng đơn giản ở mã 92101 trên quy chuẩn phân loại nghề nghiệp (tuy nhiên, được bao gồm cả nghiệp vụ phân loại phế liệu với trường hợp trong ngạch thu lượm, vận chuyển, xử lý, hoàn thành tái chế phế liệu)
trường hợp để người lao động làm nghiệp vụ khác, xem như doanh nghiệp gian dối trong việc xin cấp phép tuyển dụng và xử lý hủy cấp phép tuyển dụng
Thời kỳ thực thi tính từ ngày thông báo: (ngày 03/01)
2. Với doanh nghiệp sản xuất có số lao động thường xuyên dưới 50 người tạm thời áp dụng tăng lên 20% số lượng lao động cho phéptuyển dụng cho từng doanh nghiệp
Thời kỳ áp dụng : 23.1.1.~‘23.12.31.
3. Phế bỏ hạn mức cấp phép tuyển dụng lao động mới (visa E-9) với từng doanh nghiệp
Thời kỳ áp dụng: áp dụng ở quý 2 khi bắt đầu tiếp nhận đăng ký cấp phép tuyển dụng
4. Hủy hạn mức cấp phép giấy chứng nhận làm việc ở ngành xây dựng với H-2
Thời kỳ áp dụng từ ngày thông báo
5. Bổ sung ngành nghề không được phép tuyển dụng với H-2( đồng bào định cư ở nước ngoài) vào Hàn Quốc theo visa thăm thân và làm việc.
Lĩnh vực được bổ sung : cơ quan hành chính, quốc phòng, chế độ đảm bảo dân sinh, quốc tế và cơ quan nước ngoài
Thời kỳ áp dụng: sau khi sử đổi thông tư luật quản lý xuất nhập cảnh
6. Những nội dung chưa được quyết tại buổi họp chính sách nhân lực nước ngoài lần thứ 1~ lần thứ 35, liên tục được thực thi theo quyết định tại buổi họp ban chính sách nhân lực (lần thứ 36) lần này
7. Mọi nội dung thắc mắc liên hệ tới bộ lao động và tổng tài tư vấn của bộ 1350 or tham khảo tại trang web của bộ và trang web cấp phép tuyển dụng
Ngành nghề được phép tuyển dụng E-9 và chỉ tiêu, quy chuẩn trong tuyển dụng năm 2023 tham khảo trong ảnh đính kèm
