1. Bộ lao động thiết lập chế độ visa E-9 coi như lao động lành nghề 준숙련인력,
☞Diện này được chia ra làm 2 đối tượng.
Đối tượng hiện tại đang lưu trú tại Hàn Quốc mang visa E-9 nếu đủ điều kiện có thể được chuyển qua diện 장기근속 특례 = đặc cách làm việc trường kỳ (tổng thời gian làm việc trên 10 năm. Việc quyết định số năm trên 10 năm sẽ căn cứ vào ý kiến của ban ngành liên quan và phía chủ và thợ).
Đối tượng người mới nhập cảnh vào Hàn áp dụng luôn chế độ coi như lao động lành nghề, thì thời gian lao động tối đa được 10 năm.
#Điều kiện để xét đưa vào diện đặc cách cho làm việc trường kỳ này là xét khả năng tiếng Hàn và kinh nghiệm làm việc trong công ty hiện tại khi đăng ký (tiếng Hàn cấp 3, kinh nghiệm làm việc : Ngành công nghiệp: với làm việc liên tục ở công ty đầu tiên là 24 tháng từ ngày nhập cảnh , còn trường hợp đã chuyển xưởng thì ở công ty hiện tại trên 30 thángvới công ty. Ngành khác, ngoài ngành công nghiệp thì là 18 tháng, với 24 tháng).
Ưu tiên trường hợp có hoàn thành khóa huấn luyện nghề -> rút ngắn 6 tháng kinh nghiệm làm việc, các khóa huấn luyện nghề như:
① Khóa huấn luyện nghề do đoàn thể hiệp hội ngành đứng ra tổ chức, chủ quản
② Khóa huấn luyện đặc về lao động nước ngoài trong công ty
③ Khóa huấn luyện nghề của nước xuất khẩu lao động sở tại
2. Bộ tiến hành song song chế độ chuyển đổi lao động lành nghề 숙련인력 E-7-4 ( từ E-9> E-7-4) và chế độ đặc cách làm việc trường kỳ E9 장기근속특례
Visa E-7-4: lao động E-9 lưu trú từ 5 năm trở lên có thể đổi sang E-7-4 theo chế độ tính điểm. Khi đổi được sang E-7-4 thì sẽ không bị giới hạn về thời gian lưu trú, 2 năm được gia hạn 1 lần và cho phép mời người nhà qua sinh hoạt cùng.
Còn lao động coi như lao động lành nghề E9 sau khi hết thời gian cho phép (10 năm, trên 10 năm) thì phải xuất cảnh về nước. Trường hợp có ý định định cư lâu dài thì trong 10 năm mang visa E-9 có thể chuyển đổi sang E-7-4.
