Trong một số trường hợp, người lao động nước ngoài có thể bị sa thải mà không thể nộp đơn phản đối do họ không hiểu rõ luật pháp nội địa.
1. Trường hợp bị thông báo sa thải mà không có lý do chính đáng.
2. Không nhận được thông báo sa thải ít nhất 30 ngày trước ngày sa thải.
→ Qua các biện pháp pháp lý, bạn có thể nhận được tiền lương thực tế trong 30 ngày không đi làm từ phía chủ công ty.
Đăng ký khai báo tại Ủy ban Lao động địa phương
Khởi kiện hành chính về việc sa thải không chính đáng
Nếu bạn đang ở Hàn Quốc và gặp phải tình huống bị sa thải không chính đáng, bạn có thể nhờ sự trợ giúp của luật sư để giải quyết vấn đề theo hướng pháp lý.
Một số bài viết liên quan đến người lao động các bạn có thể tham khảo tại link này nhé ạ :
https://go-korea.com/tu-van-luat-lao-dong-mien-phi-sau-gio-lam-viec/ https://go-korea.com/khung-hinh-phat-voi-toi-vi-pham-luat-lao-don/
