Luật pháp Hàn Quốc đưa ra hình thức phạt rất nghiêm đối với hành vi cưỡng ép làm việc, bóc lột sức lao động của người lao động một cách phi pháp, không chi trả tiền lương và các khoản trợ cấp liên quan.
Chủ tuyển dụng lao động có người không nắm được luật làm liều có người lạm dụng luật pháp hoặc bất chấp luật pháp có hành vi sai trái vi phạm luật lao động.
Vì vậy các bạn cần nắm được thông tin về mức vi phạm và cần làm thế nào để đòi được quyền lợi cho mình.
Khi gặp những trường hợp như nội dung trong hình ảnh bài này trước tiên là lên 고용노동부 để khiếu nại. Trường hợp kiện vì nợ tiền lương là nhớ khi nào nhận được lương hoặc nhận được bồi thường hãy rút đơn. Tuyệt đối không được rút đơn khi chưa nhận được những khoản đáng được nhận.
Hãy nhìn vào những gì mà chủ doanh nghiệp hành động, thay vì những lời mà họ hứa hẹn.
Khi gặp khó khăn về mặt ngôn ngữ hay luật lao động cần trợ giúp hãy liên lạc đến các trung tâm giúp đỡ người nước ngoài khu vực gần nhất (외국인(근로자)복지센터).
Khi cần tư vấn gọi hãy liên hệ tới các tổng đài tư vấn 120. Bạn nào ở tỉnh Gyeonggi thì liên hệ tới trung tâm hỗ trợ nhân quyền cho người nước ngoài của Tỉnh Gyeonggi – 경기도외국인인권지원센터 (gmhr.or.kr)
Một số hình ảnh từ văn bản gốc:
