Trợ cấp thôi việc và tiền hoàn thuế là hai khái niệm khác nhau mà người Việt tại Hàn Quốc có thể lẫn lộn với khái niệm về lương tháng 13 ở Việt Nam. Dưới đây là sự khác biệt giữa hai khái niệm này và lương tháng 13:
Trợ cấp thôi việc (퇴직금): Đây là một khoản tiền mà người lao động được nhận khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc nghỉ hưu sau khi đã làm việc trên một năm. Trợ cấp thôi việc được tính dựa trên số năm làm việc của người lao động trong cùng một công ty và thường là một phần trăm của mức lương hàng tháng trung bình. Mục đích của trợ cấp thôi việc là đảm bảo sự ổn định tài chính cho người lao động sau khi nghỉ việc.
Tiền hoàn thuế (환급금): Đây là khoản tiền mà người lao động có thể nhận được từ việc hoàn trả thuế thu nhập cá nhân. Khi người lao động đóng thuế quá số thuế thực tế phải đóng, họ có thể yêu cầu hoàn trả số tiền thuế đó từ cơ quan thuế. Tiền hoàn thuế không phải là một khoản tiền thường xuyên được nhận, mà chỉ xảy ra khi có sự chênh lệch giữa số thuế đã đóng và số thuế thực tế phải đóng vào kỳ quyết toán thuế (tháng 1 hoặc tháng 5 hàng năm).
Lương tháng 13: Lương tháng 13 là một khái niệm phổ biến ở Việt Nam, đề cập đến một khoản tiền thưởng mà người lao động nhận vào tháng cuối năm.
Kết luận: ở Hàn Quốc không có lương tháng 13. Thay vào đó mỗi năm vào tháng 3 bạn có thể nhận Tiền hoàn thuế (환급금) của năm trước, khi nghỉ việc bạn có thể nhận Trợ cấp thôi việc (퇴직급)
