Lương tối thiểu hay còn gọi là lương bộ là một khái niệm khá quan trọng khi bạn làm thêm hoặc làm trong xưởng ở Hàn Quốc. Đây là mức lương tối thiểu người lao động có thể trả, và nhiều nơi trả đúng mức lương này. Trả dưới mức lương này là một hành động vi phạm pháp luật.
Bài viết sau sẽ nói về mức lương tối thiểu của từng năm, cách tính số tiền thực nhận và cung cấp cho bạn công cụ tính toán một cách dễ dàng!
- Tính tiền làm thêm một cách nhanh nhất
- Mức lương tối thiểu
- Trợ cấp làm thêm
- Quyết định lương tối thiểu năm 2025
- Quyết định lương tối thiểu năm 2024
- Quyết định lương tối thiểu năm 2023
- Quyết định lương tối thiểu năm 2022
- Quyết định lương tối thiểu năm 2021
- Quyết định lương tối thiểu năm 2020
- Vẫn còn cơ hội để nâng mức lương tối thiểu lên
- Giới thiệu công cụ giúp tính tiền làm thêm
- Tham khảo thêm
Tính tiền làm thêm một cách nhanh nhất
Mức lương tối thiểu
8.590 won 1 tiếng nhân cho 209 tiếng giờ cơ bản Của một tháng sẽ là 1,795,310 won (2020)
- Áp dụng cho tất cả Cty từ 1 lao động trở lên.
- Một ngày làm 8 tiếng cơ bản ,thời gian nghỉ lao ,có nhiều Cty không tính vào giờ làm trong 8h cơ bản
- Từ thứ 2 đến thứ 6 chỉ được tăng ca thêm 12 tiếng) và làm thêm 16 tiếng làm thêm cuối tuần
- Từ năm 2021 tất cả các công ty chỉ được làm tối đa 52 giờ một tuần
Trợ cấp làm thêm
- Sau 8 h làm v cơ bản đến 10h đêm sẽ tính 1.5
8.350 *0.5 = 12.525 won 1 h đến 10h tối - Sau 10h tối đến 6h sáng hôm sau sẽ được tính gấp đôi
8.350* 2 = 16.700 won 1h
- Trừ ngành xây dựng ra ngành nào Cũng phải áp dụng ký HĐ theo mức lương tối thiểu của bộ . Nhưng giờ làm việc thì tuỳ theo tính chất công việc.
- Tất cả các Chi phí nhà ở ,trợ cấp ăn uống, Điện nước , ga thì sẽ tuỳ vào hợp đồng với cty.
- Có trường hợp ký là được trợ cấp ,mà lại trừ các chi phí trong lương, thì phải được sự đồng thuận và bản ký đồng ý của công nhân Theo % thỏa thuận hai bên.
- Nếu không công nhân có thể khởi kiện Cty trả thiếu lương tại 노동청.
Quyết định lương tối thiểu năm 2025
Mức lương tối thiểu tại Hàn Quốc năm 2025 đã được ấn định là 10,030 won/giờ, tăng 1.7% so với năm 2024 (9,860 won/giờ). Tuy nghe có vẻ đơn giản, nhưng việc tính lương theo tháng không hề chỉ là phép nhân giữa lương giờ và số ngày làm việc trong tháng như nhiều người vẫn nghĩ.
Quyết định lương tối thiểu năm 2024
Mức lương tối thiểu theo giờ của Hàn Quốc cho năm 2024 đã chính thức được đặt ở mức 9.860 won Hàn Quốc.
Quyết định lương tối thiểu năm 2023
Mức lương tối thiểu theo giờ của Hàn Quốc cho năm 2023 đã chính thức được đặt ở mức 9.620 won Hàn Quốc, theo tỷ giá hiện tại là khoảng 7,4 đô la Mỹ.
Quyết định lương tối thiểu năm 2022
Lương tối thiểu năm 2022 tại Hàn Quốc là 9.160 won (7,99 USD)/giờ.
Quyết định lương tối thiểu năm 2021
Vào ngày 14/07/2020, Ủy ban Lương tối thiểu của Chính phủ Hàn đã công bố mức lương tối thiểu năm 2021 là 8.720 won (8 USD)/ giờ. Theo đó, mức lương tối thiểu năm 2021 sẽ tăng so với năm trước.
Quyết định lương tối thiểu năm 2020
Vào chiều ngày 11/7, Ủy ban lương tối thiểu mở cuộc họp toàn thể lần thứ 13, nhằm quyết định về lương tối thiểu cho năm 2020. Sau khi cân nhắc mọi yếu tố về thị trường, nhân lực, ưu nhược điểm của nền kinh tế Hàn Quốc, Ủy ban đã đưa ra kết quả như sau:
- Khối doanh nghiệp – 15 phiếu: 8.590 won (7,3 USD)/ giờ.
- Về phía người lao động – 11 phiếu: 8.880 won (7,5 USD)/ giờ.
- Có 1 phiếu trắng

Mức tăng lương tối thiểu năm sau là mức tăng thấp nhất trong nhiệm kỳ của Chính phủ Tổng thống Moon Jae-in. Đồng thời, đây cũng là mức tăng thấp thứ 3 trong lịch sử, khi mà mức tối thiểu của 2 năm trước đó lần lượt là 16,4% và 10,9%. Sau khi kết quả được công bố đã dấy lên một làn sóng phản đối mạnh mẽ từ phía dư luận. Tổng thống Hàn Quốc Moon Jae-in đã không thể giữ đúng cam kết tranh cử với người dân là nâng lương tối thiểu lên thành 10.000 (8,5 USD)/ giờ.
Vẫn còn cơ hội để nâng mức lương tối thiểu lên
Mức lương tối thiểu do Ủy ban Lương tối thiểu đưa ra phía trên chưa phải là con số cuối cùng. Bởi sau đó, đề xuất này còn được đệ trình trước Bộ trưởng Tuyển dụng và lao động. Tiếp đó, Bộ trưởng sẽ công khai mức lương này cho đến ngày 5/8 để trưng cầu ý kiến nhân dân.

Nếu lượng người phản đối quá đông đảo, và họ lại đưa ra được lý do chính đáng, thì Bộ trưởng Tuyển dụng và lao động sẽ yêu cầu Ủy ban Lương tối thiểu tiến hành tái thẩm định lại mức lương cơ bản cho năm sau. Tuy nhiên, nếu đây là kết quả cuối cùng, thì mức lương tối thiểu trên sẽ được chính thức áp dụng từ ngày 01/01/2020.
Và cho dù kết quả chung cuộc có như thế nào, thì bên phía Phủ Tổng thống cam kết sẽ vẫn tiếp tục triển khai chính sách tăng trưởng do thu nhập đóng vai trò chủ đạo, mở rộng hỗ trợ gián tiếp cho người lao động có thu nhập thấp.
Giới thiệu công cụ giúp tính tiền làm thêm
Trên đây là đề xuất về mức lương chính thức của người lao động tại Hàn. Và nếu như bạn muốn tính tiền làm thêm 1 cách chính xác, mời các bạn Click vào link này để dùng phần mềm tính tiền làm thêm của chúng tôi.
Tham khảo thêm
- Tất tần tật về làm thêm ở Hàn Quốc: đều kiện để được làm việc, kinh nghiệm tìm việc và làm việc
- Các lưu ý khi làm thêm ở Hàn Quốc
Hy vọng những chia sẻ trên đây của GO-KOREA đã giúp bạn nắm được mức lương tối thiểu năm 2020 tại Hàn.
Các câu hỏi thường gặp
1. Đăng ký: nhập thông tin của bạn vào mẫu dưới đây
2. Nhân viên GoKorea sẽ liên hệ và tư vấn cho bạn cũng như thông tin cho bạn biết các giấy tờ cần chuẩn bị
3. Lập hợp đồng
4. Ký kết hợp đồng
5. Thi hành các bước tiếp theo để đòi nợ lương
6. Nhận lương
Chi phí tối thiếu là 1,100,000 won, cộng thêm 10% số tiền lương bạn bị nợ
Như mọi tình huống tố tụng khác tại Hàn Quốc, không thế chắc chắn được, tuy nhiên có các yếu tố sau đây sẽ tăng khả năng đòi được lương của bạn:
- Bạn nắm rõ thông tin về chủ sử dụng lao động (tên, số điện thoại, mã số doanh nghiệp v.v…)
- Doanh nghiệp lớn và chủ lao động có nhiều tài sản
- Bạn không làm việc thông qua môi giới trung gian
- Bạn có đăng ký đi làm hợp pháp phù hợp với công việc
Vui lòng đăng ký tư vấn để biết về điều kiện cụ thể của bạn
Các tình huống sau sẽ gia tăng độ khó của việc đòi nợ lương, chúng tôi có thể giúp bạn:
- Lảm việc không có hợp đồng lao động
- Tiền lương không đúng với số giờ làm
Vui lòng đăng ký tư vấn để biết về điều kiện cụ thể của bạn
Có, BHP cũng có thể đòi nợ lương như lao động thông thường sau khi ủy quyền cho chúng tôi. Tuy nhiên sẽ phát sinh thêm chi phí xử lý so với đòi nợ lương thông thường.
Nếu khoản nợ lương của bạn trên 20 triệu won, chúng tôi có thể giúp bạn xin visa G-1 trong thời gian xử lý vụ việc. Tuy nhiên sẽ phát sinh thêm chi phí xử lý so với đòi nợ lương thông thường.
Chúng tôi cung cấp các tài liệu và thông tin cập nhật về lương, trợ cấp và phúc lợi Hàn Quốc trên trang web và app GoKorea. Các bạn có thể bấm vào đây để xem
Kinh nghiệm dày dạn: Đội ngũ chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đòi nợ lương và các quy định lao động tại Hàn Quốc.
Thủ tục đơn giản: Quy trình xử lý nhanh chóng và dễ dàng, giúp bạn tiết kiệm thời gian và công sức. Bạn có thể nhận hỗ trợ từ mọi vùng trên đất nước Hàn Quốc







