-> Như đã biết , chính phủ 2 nước Việt Nam – Hàn Quốc cách đây gần 2 năm đã ký kết và áp dụng luật đóng bảo hiểm hưu trí ( 국민연금) cho LĐ Việt Nam và HQ khi làm việc tại nước sở tại , riêng các diện visa ngắn hạn như E9 thì sau khi kết thúc hợp đồng có thể được hoàn trả lương hưu 1 lần khi xuất cảnh về nước ( 국민연금 반환 일시금)
->> Nhưng các diện visa E7 , F2, F5 khi được hỏi thì Trung tâm dịch vụ lương hưu Quốc gia HQ ( 국민연금공단) 1355 chỉ trả lời rằng các diện visa này không đc chấp nhận chi trả 1 lần , chỉ đc chi trả khi đóng đủ 10 năm và chi trả khi đủ tuổi hưu trí . Trường hợp bất đắc dĩ giữa chừng ko thể gia hạn tiếp , phải xuất cảnh hoặc không muốn cư trú và làm việc tại Hàn nữa thì khoản BH đã đóng không thể nhận lại được .
=> Điều này khiến cho nlđ hoang mang vì số tiền đóng hàng tháng cho quỹ bảo hiểm là không nhỏ 9% thu nhập ( 4.5% nlđ + 4.5% cty )
*** Ngày 8 tháng 12 vừa qua Bộ LĐ Thương binh XH VN và Bộ Y tế – Phúc lợi HQ đã chính thức ký hiệp định song phương về Bảo Hiểm xã hội .
Theo đó : nội dung bản ký kết có đề cập tới vấn đề tránh đóng hiểm song trùng giữa 2 nước và cho phép cộng gộp thời gian đóng bảo hiểm cả 2 nước để áp dụng khi tính chế độ lương hưu cho người lao động 2 nước .
===>>> Tóm lại là mặc dù không thể nhận chi trả 1 lần được nhưng vẫn được phép cộng gộp BH cả 2 bên thay vì nếu về giữa chừng thì có thể mất hoàn toàn số tiền đã đóng trước đó ( theo lời nhân viên tư vấn 1355 국민연금공단)
