Không thể được nhé, hết hạn E-8-2 thời vụ chỉ có thể nhờ người đã bảo lãnh bảo lãnh tiếp và tiếp tục làm việc, không có chuyện chủ bảo lãnh riêng.

Dựa trên thông tin có sẵn, tôi có thể chia sẻ một số điểm về visa E9 như sau:

Visa E9 có thời hạn 4 năm 10 tháng, và được phép ở tối đa 9 năm 8 tháng tại Hàn Quốc.

Tuy nhiên, về việc gia hạn visa khi gần hết hạn, thông tin cụ thể không được đề cập trong nội dung tôi có. Thông thường, quá trình gia hạn visa cần sự phối hợp giữa người lao động và công ty.

Để có thông tin chính xác về quy trình gia hạn visa E9, mình khuyên bạn nên:

1. Trao đổi trực tiếp với phòng nhân sự của công ty bạn đang làm việc.
2. Liên hệ với cơ quan quản lý xuất nhập cảnh địa phương để được hướng dẫn cụ thể.

Nếu bạn cần thêm thông tin chi tiết hoặc có bất kỳ thắc mắc nào khác, đừng ngần ngại hỏi thêm nhé.

Dựa trên thông tin bạn cung cấp, tôi hiểu rằng bạn đang có hợp đồng làm việc tại Hàn Quốc sẽ hết hạn vào ngày 5 tháng 9 năm nay. Bạn muốn về Việt Nam chơi 1 tháng và dự định quay lại Hàn Quốc vào ngày 16/5.

Câu hỏi của bạn có điểm không rõ là 1 tháng sau tháng 9 là tháng 10.

Việc bạn có thời gian nghỉ hay không phụ thuộc vào visa hiện tại của bạn. Các visa E có giới hạn về thời gian tìm việc như sau

- Nếu bạn là visa E-7 bạn cần làm thủ tục đổi sang D-10 đế có 6 tháng tìm việc.
- Nếu bạn là visa E-9 bạn cần tìm việc mới trong vòng 14 ngày kể từ khi kết thúc hợp đồng. Nếu bạn muốn tiếp tục làm việc tại Hàn Quốc sau ngày này, bạn nên trao đổi với chủ sử dụng lao động về việc gia hạn hợp đồng hoặc đăng ký tái nhập cảnh (nếu bạn đủ điều kiện và muốn quay lại làm việc sau khi về nước) và gia hạn visa trước khi về.
- Nếu bạn có visa F bạn có thể về và quay lại tùy theo ý thích.

Để đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ, mình khuyên bạn nên kiểm tra kỹ tất cả giấy tờ liên quan và trao đổi cụ thể với công ty về kế hoạch của mình trước khi về Việt Nam.

Dựa trên thông tin hiện có, mình xin chia sẻ như sau:

Khi bạn xin visa D-10 từ Việt Nam sau khi đã tốt nghiệp và về nước vài tháng, thông thường bạn sẽ cần chứng minh tài chính. Đây là một trong những yêu cầu quan trọng khi xin visa D-10, đặc biệt là khi bạn đang ở ngoài Hàn Quốc.

Chứng minh tài chính giúp chứng minh rằng bạn có đủ khả năng tài chính để duy trì cuộc sống trong thời gian tìm việc tại Hàn Quốc. Điều này có thể bao gồm sao kê tài khoản ngân hàng, giấy chứng nhận số dư, hoặc các tài liệu khác chứng minh nguồn tài chính của bạn.

Tuy nhiên, để có thông tin chính xác và cập nhật nhất về quy trình và yêu cầu cụ thể cho trường hợp của bạn, mình khuyên bạn nên liên hệ trực tiếp với Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Hàn Quốc tại Việt Nam. Họ sẽ cung cấp cho bạn danh sách đầy đủ các giấy tờ cần thiết, bao gồm cả yêu cầu về chứng minh tài chính cho visa D-10.

Việc chủ nhà chụp CMT và hộ chiếu của bạn khi ký hợp đồng thuê nhà là khá phổ biến ở Hàn Quốc. Đây là cách để chủ nhà xác minh danh tính của người thuê và lưu giữ thông tin liên lạc.

Tuy nhiên, mình có một số lưu ý cho bạn:

1. Đảm bảo rằng việc chụp này chỉ nhằm mục đích xác minh danh tính và lưu trữ thông tin hợp đồng.

2. Yêu cầu chủ nhà cam kết bảo mật thông tin cá nhân của bạn và chỉ sử dụng cho mục đích liên quan đến hợp đồng thuê nhà.

3. Nếu có thể, hãy yêu cầu chủ nhà chỉ chụp những phần cần thiết của giấy tờ, không chụp toàn bộ.

4. Bạn cũng nên giữ một bản sao của hợp đồng thuê nhà và các giấy tờ liên quan.

Nhìn chung, đây là thủ tục bình thường khi thuê nhà ở Hàn Quốc. Tuy nhiên, nếu bạn cảm thấy không thoải mái hoặc nghi ngờ về việc sử dụng thông tin cá nhân, bạn có thể thảo luận thêm với chủ nhà hoặc tìm kiếm tư vấn pháp lý nếu cần thiết.

Bạn có thể tham khảo trong bài viết sau: lao động nghỉ việc hoặc về nước cần chuẩn bị gì https://go-korea.com/lao-dong-e-7-ve-nuoc-can-chuan-bi-gi/

Dựa trên thông tin bạn cung cấp, mình hiểu rằng chồng bạn đang có visa E7-1 và bạn đang có visa D10. Để chồng bạn có thể bảo lãnh bạn, thông thường bạn sẽ cần chuyển sang visa F3 (visa dành cho người phụ thuộc của người lao động nước ngoài).

Về hồ sơ cần thiết có trong bài viết sau https://go-korea.com/lam-visa-f3-cho-vo/

Quy trình thường như sau:
1. Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo yêu cầu
2. Nộp hồ sơ tại Cục Xuất nhập cảnh Hàn Quốc
3. Chờ kết quả xét duyệt

Tuy nhiên, do quy định có thể thay đổi và mỗi trường hợp có thể có yêu cầu cụ thể khác nhau, mình khuyên bạn nên liên hệ trực tiếp với Cục Xuất nhập cảnh Hàn Quốc để được hướng dẫn chi tiết và chính xác nhất về hồ sơ cần thiết cũng như quy trình cụ thể cho trường hợp của bạn.

Mình hiểu tình huống khó khăn của bạn khi bị nợ lương và chủ quán cứ khất lần không chịu trả. Trong trường hợp này, bạn có thể thực hiện các bước sau để đòi lại tiền lương:

1. Trước tiên, hãy cố gắng liên lạc và thương lượng lại với chủ quán hoặc quản lý một cách hòa nhã. Giải thích tình hình của bạn và đề nghị họ trả lương đúng hạn.

2. Nếu việc thương lượng không thành công, bạn nên thu thập tất cả bằng chứng liên quan đến việc làm của mình như hợp đồng lao động (nếu có), lịch làm việc, tin nhắn trao đổi về lương, v.v.

3. Bước tiếp theo, bạn có thể ra bộ lao động để khai báo và yêu cầu hỗ trợ. Đây là cách hiệu quả để giải quyết vấn đề nợ lương. Bộ lao động sẽ can thiệp và giúp bạn đòi lại tiền lương một cách hợp pháp.

4. Khi đến bộ lao động, hãy mang theo tất cả các bằng chứng bạn đã thu thập được. Điều này sẽ giúp quá trình xử lý diễn ra nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Lưu ý rằng việc giải quyết nợ lương thông qua bộ lao động không ảnh hưởng đến tình trạng cư trú của bạn. Tuy nhiên, nếu bạn làm việc mà không đăng ký làm thêm hợp pháp, có thể sẽ gặp một số vấn đề nếu bị phát hiện.

Mình hy vọng những thông tin này sẽ giúp bạn trong việc đòi lại tiền lương của mình. Nếu bạn cần thêm thông tin chi tiết hoặc hỗ trợ, đừng ngần ngại liên hệ với các tổ chức hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc nhé.

Quan hệ cần phải chứng minh được, trong trường hợp các mối quan hệ khó chứng minh thì không được.

Xin chào bạn,

Về câu hỏi của bạn, tôi xin chia sẻ một số thông tin như sau:

1. Về việc cung cấp visa E8-2:
Thông thường, visa E8-2 được cấp cho họ hàng của cô dâu nước ngoài kết hôn với công dân Hàn Quốc. Tuy nhiên, việc cấp visa này có thể khác nhau tùy theo khu vực và quy định cụ thể của cơ quan xuất nhập cảnh Hàn Quốc. Thông thường chỉ cấp cho khu vực nông thôn hẻo lánh (người bảo lãnh cần cư trú cùng khu vực)

2. Về việc bảo lãnh người thân:
Đối với trường hợp bảo lãnh bà con họ hàng xa như bạn đề cập (con của quại thứ và khác họ), khả năng được bảo lãnh là rất thấp

Tuy nhiên, để có thông tin chính xác và cập nhật nhất về khả năng bảo lãnh cũng như thủ tục cần thiết (nếu có), mình khuyên bạn nên liên hệ trực tiếp với Cục Xuất nhập cảnh Hàn Quốc. Họ sẽ cung cấp cho bạn thông tin chi tiết và hướng dẫn cụ thể nhất về vấn đề này dựa trên tình hình hiện tại và trường hợp cụ thể của bạn.

Dựa trên thông tin bạn cung cấp, tôi có thể trả lời như sau:

1. Về số giờ làm thêm:
Theo quy định chung, sinh viên quốc tế được phép làm thêm tối đa 20 giờ mỗi tuần. Với thành tích học tập tốt của bạn (chuyên cần 100%, điểm trung bình A), bạn có thể đủ điều kiện để làm thêm tối đa số giờ này.

2. Về việc nhận lương qua thẻ ngân hàng:
Việc nhận lương qua thẻ ngân hàng là hoàn toàn hợp lệ và được khuyến khích. Điều này giúp bạn có bằng chứng rõ ràng về thu nhập, có thể hữu ích khi cần chứng minh tài chính.

Tuy nhiên, có một số điểm quan trọng bạn cần lưu ý:

- Hãy đảm bảo đăng ký làm thêm với cục xuất nhập cảnh trước khi bắt đầu công việc. Điều này rất quan trọng để tránh ảnh hưởng đến việc gia hạn hoặc thay đổi visa của bạn trong tương lai.

- Tuân thủ đúng số giờ làm việc được phép và các quy định khác về làm thêm cho sinh viên quốc tế.

- Giữ các bằng chứng về việc làm thêm của bạn, bao gồm cả bảng lương và sao kê ngân hàng, để phục vụ cho các mục đích liên quan đến visa nếu cần.

Nếu bạn cần thông tin chi tiết hơn hoặc có bất kỳ thắc mắc nào khác, đừng ngần ngại hỏi thêm nhé.

Bạn vui lòng dùng mẫu trong bài để được soát lỗi nhé.

Dựa trên thông tin bạn cung cấp, đây là một số gợi ý để bạn có thể nhận được lương tháng thứ 13 sau khi nghỉ việc:

1. Trước tiên, hãy cố gắng liên lạc và thương lượng lại với chủ một cách hòa nhã. Giải thích tình hình của bạn và đề nghị họ trả lương còn thiếu.

2. Nếu chủ vẫn không đồng ý, bạn có thể nhờ sự hỗ trợ từ một bên thứ ba như trường học (nếu bạn là du học sinh) hoặc một tổ chức hỗ trợ người nước ngoài để làm trung gian giải quyết.

3. Lưu giữ tất cả bằng chứng về việc làm của bạn như hợp đồng, tin nhắn, lịch làm việc, v.v. để có thể chứng minh yêu cầu của mình nếu cần thiết.

4. Trong trường hợp các phương án trên không hiệu quả, bạn có thể cân nhắc việc báo cáo lên Bộ Lao động để được hỗ trợ giải quyết tranh chấp. Tuy nhiên, hãy cân nhắc kỹ lưỡng trước khi thực hiện bước này, đặc biệt là nếu bạn không có giấy phép làm việc hợp lệ.

5. Nếu bạn cảm thấy không chắc chắn về các bước tiếp theo, tốt nhất nên tìm kiếm tư vấn pháp lý chuyên nghiệp để được hướng dẫn cụ thể cho trường hợp của bạn.

Lưu ý rằng việc quan trọng nhất là bảo vệ tình trạng visa và quyền lợi hợp pháp của bạn. Hãy cân nhắc kỹ lưỡng trước khi có bất kỳ hành động nào.

Thông thường hợp đồng E-9 được làm theo mẫu của bộ lao động còn hợp đồng E-7 làm theo mẫu của công ty nên bạn cần kết thúc hợp đồng cũ, tính và nhận 퇴직금 trước khi bắt đầu hợp đồng mới. Tuy nhiên việc này có thể thay đổi tùy theo tình hình của công ty và yêu cầu của cục XNC.

Thông thường các vật dụng cá nhân nhỏ như nhíp thường được phép mang theo trong hành lý kí gửi.

Để chắc chắn và có thông tin chính xác nhất, bạn nên:

1. Kiểm tra quy định hành lý mới nhất của hãng hàng không bạn sử dụng.
2. Tham khảo danh sách các vật phẩm bị cấm hoặc hạn chế của Hải quan Hàn Quốc.

Nếu bạn vẫn còn thắc mắc, mình khuyên bạn nên liên hệ trực tiếp với hãng hàng không hoặc Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam để được tư vấn cụ thể hơn về trường hợp của bạn.

Xin chào bạn,

Rất tiếc, trong thông tin hiện có, mình không tìm thấy câu trả lời cụ thể cho câu hỏi của bạn về việc nghỉ học 13 buổi có gia hạn được visa hay không. Thông thường tỉ lệ vắng mặt của bạn không được quá 10% để có thể gia hạn visa.

Vấn đề này khá cụ thể và có thể phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại visa bạn đang có, lý do nghỉ học, quy định của trường và cơ quan quản lý xuất nhập cảnh.

Để có thông tin chính xác nhất, mình khuyên bạn nên:

1. Liên hệ trực tiếp với phòng quốc tế của trường bạn đang học để được tư vấn.
2. Tham khảo ý kiến từ Cục Xuất nhập cảnh Hàn Quốc.

Để làm giấy khai sinh cho bé trong trường hợp ba là du học sinh (D2) và mẹ là bất hợp pháp, bạn cần chuẩn bị các giấy tờ sau:

1. Giấy chứng sinh: Đây là giấy tờ do bệnh viện cấp khi em bé chào đời.

2. Hộ chiếu của ba (du học sinh D2): Cần bản sao để xác nhận danh tính và quốc tịch.

3. Thẻ cư trú (Alien Registration Card) của ba: Để chứng minh tình trạng cư trú hợp pháp của ba tại Hàn Quốc.

4. Giấy tờ chứng minh tình trạng du học của ba: Ví dụ như thị thực du học D2 hoặc giấy xác nhận từ trường học.

5. Hộ chiếu của mẹ (nếu có): Mặc dù mẹ đang ở tình trạng bất hợp pháp, nhưng nếu có hộ chiếu thì vẫn nên chuẩn bị.

Lưu ý quan trọng:
- Trong trường hợp này, việc đăng ký khai sinh có thể phức tạp hơn do tình trạng bất hợp pháp của mẹ.
- Bạn nên liên hệ trực tiếp với cơ quan chính quyền địa phương nơi bạn cư trú để được hướng dẫn cụ thể về thủ tục và các giấy tờ cần thiết, vì mỗi khu vực có thể có yêu cầu khác nhau.
- Việc đăng ký khai sinh nên được thực hiện trong vòng 1 tháng kể từ ngày em bé chào đời để tránh các khó khăn về sau.

Nếu bạn gặp khó khăn trong quá trình làm thủ tục, mình khuyên bạn nên tìm kiếm sự hỗ trợ từ các tổ chức hỗ trợ người nước ngoài tại Hàn Quốc hoặc cân nhắc sử dụng dịch vụ hỗ trợ pháp lý chuyên nghiệp.